TUYỂN NHÂN VIÊN MARKETING

Nhân Viên Marketing ngày càng đóng vai trò quan trọng trong sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Marketing là cầu nối giữa nhu cầu của khách hàng và doanh nghiệp.
Nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của các doanh nghiệp trong việc 

“Tuyển Nhân viên Marketing Online cao cấp” được đào tạo bài bản có hệ thống vào công tác phát triển thị trường Online cho các doanh nghiệp.

Chúng tôi xin trân trọng thông báo tuyển dụng như sau :

Số lượng  nhân sự đợt 01 : 15 nhân sự

Yêu cầu :

- Đam mê ngành thương mại điện tử hoặc Marketng Online

- Tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế, đặc biệt lĩnh vực marketing và quản trị kinh doanh.

- Tuổi đời từ 22-28 tuổi

Am hiểu ngành marketing Online là một lợi thế

Quyền lợi :

-      Tất cả các nhân sự được đào tạo theo quy trình chuẩn tắc và khoa học của chúng tôi từ kiến thứcMarketing Offlien và Online ( tham khảo Quy trình đào tạo nhân viên marketing online)

-         Được thực hành các dự án thực tế từ các kiến thức được học

-       Được làm việc trong các doanh nghiệp có uy tinh với mức lương thỏa thuận.( tối thiểu 3,5 triệu trở lên)

Trân trọng kính báo

Vui lòng đăng ký  Tại đây. www.nhansumarketingonline.vn

Read more »

LÀM THẾ NÀO ĐỂ KINH DOANH ONLINE

Làm thế nào để kinh doanh online ?

Kinh doanh online hay kiếm tiền online là một câu hỏi lớn cho những người mới bước đầu khám phá sức mạnh internet.

Với sự phát triển của internet trong những năm qua , ngành thương mại điện tử đã phát triển một bật khá dài so với những năm qua.

Thị trường việt nam có khoảng 32 triệu người sử dụng internet, đây chính là một thị trường đầy tiềm năm mà tất cả chúng ta ai cũng không ngừng khao khát nhằm chiếm lĩnh và khai thác.

Tuy nhiên, ai cũng có thể thấy được điều đó những làm thế nào để kinh doanh online là một câu hỏi khó cho những ai mới bước vào ngành thương mại điện tử.

Với kinh nghiệm ít ỏi của bản thân, kết hợp với những trai nghiệm thực tế. Tôi xin được chia sẽ cùng quý anh/chị một vài bước cơ bản nhất để bạn gia nhập hàng ngũ thương gia mạng.

Sau đây là nội dung một loạt bài để trả lời các vấn đề trên

Chương 01 : Xây dựng website bán hàng chuyên nghiệp

Chương 02 : Thực hiện công tác quản bá website bằng SEO ( top google)

Chương 03 : Thực hiện chiến dịch email quản bá website và bán hàng

Chương 04 : Áp dụng mạng xã hội vào công tác bán hàng 

Chương 1 :  Tạo lập một website bán hàng chuyên nghiệp.

Website đây chính là nền tảng cơ bản nhất để bạn xây dựng một doanh nghiêp kinh doanh online. Tùy thuộc vào khả năng tài chính hay vốn kiến thức hiện có mà bạn có thể đầu tư, lựa chọn mô hình cho phù hợp.

Phương án : 01

Ngày nay với sự phát triển của công nghệ thì việc tạo một website gần như miễn phí thật sự gần như quá đơn giản bạn có thể tham khảo bộ giáo trình tài liệu học marketing online. Phương án này rất phù hợp với những bạn có ý tưởng kinh doanh nhưng vốn liến còn hạn chế thì đây chính là giải pháp tối ưu nhất mà tôi muốn nói với các bạn.

Phương án : 02

Bán có thể đầu tư từ 5- 10 triệu đồng, để xây dựng một website bán hàng chuyên nghiệp. Đây là một giải pháp rất tốt bởi dễ dàng tạo được niềm tin cho khách hàng khi mỗi lần ghé thăm website bạn. Ít nhất cũng về phần giao diện.

Tuy nhiên, nếu chỉ lập một website mà có thể kinh doanh được thì có lẻ tất cả chúng ta ai cũng có thể làm được. Do đó, để phát triển một website chẳng khác nào phát triển một doanh nghiệp thực thụ.

Để làm được điều này, các bạn cần xây dựng một kế hoạch cụ thể thì bạn mới có khả năng cạnh tranh với các đối thủ của mình ( trừ khi những mặt hàng độc quyền )

Một vấn đề lại đặt ra ? làm thế nào để có thể xây dựng một kế hoạch hay một chiến lược cho một website ?

Thật ra dù đưới hình thức nào đi chăng nữa, việc viết một kế hoạch điều tuần theo những quy tắt nhất định, các bạn có thể tham khảo thêm trang tài liệu marketing để bổ sung thêm những nguyên lý cơ bản của marketing.

Các  nội dung cơ bản của một chiến lược phát triển website

Bước 01 : Trước khi bước vào bất cứ ngành nghề nào cũng vậy bạn cần phải tìm hiểu kỷ ít nhất 3 khía cạnh cơ bản : Khách hàng, đối thủ và ngay chính bản thân bạn. Công tác này gọi là công tác  phân tích vi mô cho website.

Bước 02 : Thiết lập mục tiêu cho website

Mục tiêu thì phải cụ thể, ứng với những giai đoạn và các  mốc thời gian nhất định

Mục tiêu thường được xem xét trên hai khía cạnh nhất định :

-          Thị trường : bạn phải xát định phân khúc bạn cần tiếp cận

-          Lợi nhuận : Mỗi giai đoạn mức lợi nhuận là bào nhiêu, càng cụ thể càn tốt.

Bước 03 : Cách thức thực hiện mục tiêu

 Phần này tối sẽ cập nhật các bạn trong thời gian sớm nhất, hãy nhanh tay đăng ký nhận một phần bộ giáo trình marketing online để tôi có thể gửi  phần tiếp theo cho các bạn.

Read more »

TUYỂN NHÂN VIÊN MARKETING ONLINE

Nhân Viên Marketing Online ngày càng đóng vai trò quan trọng trong sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.
Nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của các doanh nghiệp trọng việc tuyển dụng “ Nhân viên Marketing Online cao cấp” được đào tạo bài bản có hệ thống vào công tác phát triển thị trường Online cho các doanh nghiệp.

Chúng tôi xin trân trọng thông báo tuyển dụng như sau :

Số lượng  nhân sự đợt 01 : 15 nhân sự

Yêu cầu :

- Đam mê ngành thương mại điện tử hoặc Marketng Online

- Tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế, đặc biệt lĩnh vực marketing và quản trị kinh doanh.

- Tuổi đời từ 22-28 tuổi

Am hiểu ngành marketing Online là một lợi thế

Quyền lợi :

-         Tất cả các nhân sự được đào tạo theo quy trình chuẩn tắc và khoa học của chúng tôi từ kiến thức Marketing Offlien và Online ( tham khảo Quy trình đào tạo nhân viên marketing online)

-         Được thực hành các dự án thực tế từ các kiến thức được học

-         Được làm việc trong các doanh nghiệp có uy tinh với mức lương thỏa thuận.( tối thiểu 3,5 triệu trở lên)

Trân trọng kính báo

Vui lòng đăng ký  Tại đây.

Read more »

Posted in: Nhân Viên Marketing Online

QUY TRÌNH ĐÀO TẠO NHÂN SỰ MARKETING ONLINE

Chúng tôi am hiểu nhu cầu của doanh nghiệp, hiểu được sự “sống còn” của mỗi doanh nghiệp trong từng cuộc chiến. Bằng sự trãi nghiệm thực tế kết hợp với những phương pháp đào tạo hiện đại chúng tôi đã xây dựng nên quy trình đào tạo “ nghiêm ngặt” đã sản sinh ra những Marketer Online có khả năng “tác chiến” trong mọi hoàn cảnh của công ty. 

Từ những kiến thức được rèn luyện kết với kỹ năng được trãi nghiệm thực tế, ở các trình độ khác nhau mỗi nhân sự của chúng tôi cung ứng nhưng phải đạt những tiêu chuẩn nhất định:

   -Triển khai những chiến lược, chiến thuật từ ban giám đốc phòng Marketing đề ra, dựa trên những yêu cầu dựa trên định hướng chung của doanh nghiệp.   

   -Thiết kế và thực thi các chương trình Marketing Online của doanh nghiệp, căn cứ vào những đánh giá và phân tích trên cơ sở khoa học.

   -Tư vấn hỗ trợ cho các lãnh đạo các chương trình Marketing phù hợp với hoàn cảnh chiến lược của doanh nghiệp.

Để đạt được những kỷ năng tối thiểu trên, mỗi nhân sự bắt buộc phải trãi qua quy trình đào tạo của công ty :

Tuyển dụng => Sàn lọc => đào tạo => Cung Ứng => Hỗ trợ,giám sát =>  Đào tạo chuyên sâu

Để tạo ra được những ứng cử viên sáng giá và xuất sắc nhất nhằm đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp ở mỗi giai đoạn chúng tôi sẽ có những quy trình đào tạo chuẩn khác nhau.

( Lưu ý do yếu tố tế nhị, chúng tôi xin phép được bỏ đi những thôn tin cần thiết theo luật cạnh tranh cho phép)

Tuyển dụng :

Mỗi nhân sự được chọn vào được xát lập những tiêu chuẩn nhất định bao gồm:

-       “ Marketing hoặc Marketing Online” phải yêu lấy nghề

-         Dám chấp nhận đương đầu và sự thử thách

-         Phải biết kiên nhẫn và không ngại những khó khăn

-         Có khát vọng vương lên và tinh thần cầu thị

-        Trình độ tối thiếu phải Cao đẳng chuyên ngành kinh tế ưu tiên ngành Marketing.

Sàn lọc :

Sau khi tuyển dụng chúng tôi sẽ phân loại theo từng nhóm dựa trên mức điểm đánh giá của hội đồng tuyển dụng cung cấp  để có quy trình đào tạo cho phù hợp.

Đào tạo : 

Mỗi nhân sự được tuyển chọn vào bắt buộc phải trãi qua ba quy trình đào tạo cơ bản

 Quy trình 1 : Nắm được các kiến thức từ cơ bản đến nâng cao 
                     của ngành Marketing

      Quy trình 2 : Hiểu rõ và biết cách vận hành các công cụ 
                          marketing online

      Quy trình 3 : Thực hiện các dự án thực tế do công ty giao phó

Cung ứng :

Trên cơ sở xát định nhu cầu của doanh nghiệp và những nhận đinh, phân tích của chúng tôi. Khi đó chúng tôi sẽ lựa chọn các ứng cử viên phù hợp với những tiêu chuẩn của doanh nghiệp.

Sau 2 tháng thử việc dù hai bên đã đã nổ lực hợp tác nhưng nhân sự do chúng tôi cung cấp không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp thì chúng tôi sẽ xin phép được đưa nhân sự đó về lại công ty và cung ứng nhân sự khác.

Hỗ trợ và giám sát

Mỗi nhân sự làm việc tại công ty có thể nhân sự của của chúng tôi hay của quý công ty. Tùy theo dạng hợp đồng hợp tác giữa công ty với đại diện của chúng tôi. 


Nhưng cho dù dưới hình thức hợp tác nào chúng tôi điều phải có trách nhiệm hỗ trợ và giám sát công việc của nhân sự được cung ứng ( Tất cả điều được bảo mật theo trong điều khoảng hợp tác)

Bởi đây là những nguyên tắt của chúng tôi trong vấn đề cam kết hỗ trợ lâu dài cho doanh nghiệp.

Đào tạo chuyên sâu :

Với phương châm không ngừng nâng cao chất lượng cho nhân sự cung ứng, Theo mỗi quý hay mỗi tháng tùy theo lịch trình đào tạo cung như căn cứ yêu cầu của doanh nghiệp. Theo định kỳ chúng tôi luôn tổ chức các khóa đào tạo không nhằm nằm ngoài mục tiêu nâng cao trình độ và khả năng tác nghiệp cho nhân sự được cung ứng.

“ Thành công doanh nghiệp là mục tiêu của chúng tôi

Xin cho www.nhansumarketingonline.vn cơ hội được phục vụ !”

Read more »

Posted in: Nhân Viên Marketing Online

CUỘC CHIẾN SỐ HOÁ MARKETING

Ngày nay với sự phát triển vựợt bật của Internet, các doanh nghiệp đã dần dần chuyển dịch từ phương thức marketing truyền thống sang “SỐ HOÁ MARKETING” nhằm truyền tải thông tin đến khách hàng mục tiêu.

Hàng triệu dola được đầu tư vào cho các chiến dịch marketing một cách rần rộ, không khác nào cho một cuộc chiến tranh thực, sự khác nhau cơ bản ở đây chính là đối tượng mục tiêu.

Xét cho cùng tất cả những nổ lực marketing của các doanh nghiệp là nhằm chiếm lĩnh tâm trí khách hàng mục tiêu. Nếu trên thực tế cuộc chiến phải có hồi kết còn riêng cuộc chiến trên thương trường ngày càng khốc liệt hơn và sẽ không có hồi kết trừ khi doanh nghiệp “ giải thể”.

Cuộc chiến giữa các doanh nghiệp đòi khỏi doanh nghiệp phải dành tất cả các nguồn lực một cách tối ưu và hợp lý nhất cho những trận chiến, Khi đó phòng Marketing sẽ là trung tâm chỉ huy là những người đầu tiên khai “phát pháo” đầu tiên khơi mào cho một trận chiến, các công cụ marketing online được ví như là những “chiến đấu cơ”  là vũ khí chiến lược và tiên phong mở màng cho toàn mặt trận.

Với thị trường 32 triệu người tham gia vào hoạt động Internet đây là một thị trường đầy tiềm năng và hứa hẹn mở ra một cơ hội mới trong thời đại kỹ thuật số đang diễn ra như vũ bảo thì không thể một doanh nghiệp nào kinh doanh mà thoát khỏi cơn bảo này.

Vì vậy, việc xây dựng một chiến lược Mareting Online nhằm dành lấy thị phần như là điều tất yếu cho những chiến dịch marketing đang diễn ra.

Do đó việc xây dựng một chiến lươc Marketing tổng thể cho từng giai đoạn kết hợp với những kế hoạch cụ thể là điều hết sức cần thiết ngay từ bây giờ nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển trong tương lai.

www.nhansumarketingonline.vn hãy để chúng tôi phục vụ.

Read more »

Posted in: Nhân Viên Marketing Online